專業技術人才是電鑄標牌生產的中堅力量。他們需要掌握電化學、材料科學、機械制造等多學科知識，熟悉電鑄設備的操作與維護，能夠優化生產工藝，解決生產過程中遇到的技術難題。企業與高校合作，建立實習基地，為高校相關專業的學生提供實踐機會，讓他們在實際生產中學習電鑄標牌的制作工藝和流程。例如，某企業與高校聯合開展了電鑄工藝優化項目，企業技術人員與高校科研團隊共同研發新型電鑄液配方，使電鑄層的質量和生產效率都得到了顯著提升。同時，定期邀請行業專家到企業開展技術培訓，分享最新的技術成果和工藝改進方法，提升企業內部技術人員的專業水平。邀請行業內知名專家，為企業技術人員講解最新的電鑄設備操作技巧和故障排除方法，使技術人員能夠熟練掌握設備操作，及時解決設備故障，提高生產效率。
管理人才對于企業的高效運營至關重要。他們負責制定企業的發展戰略、規劃生產流程、管理團隊以及協調各部門之間的工作。企業通過內部選拔和外部引進相結合的方式，組建優秀的管理團隊。內部選拔注重員工的工作表現、管理潛力和團隊協作能力，為有能力的員工提供晉升機會。外部引進則吸引具有豐富行業經驗和先進管理理念的人才，為企業帶來新的思路和方法。某企業引進了一位具有多年制造業管理經驗的人才，他通過優化生產流程，將企業的生產效率提高了 30%，同時降低了生產成本。他引入精益生產理念，對生產流程進行重新梳理，減少了不必要的工序和等待時間，提高了設備利用率，從而實現了生產效率的提升和成本的降低。
